劳动纪律的主要内容包括（　　）。

【名词&注释】

主要内容(main contents)、劳动纪律(work discipline)、产业政策(industrial policy)、用人单位(employing unit)、工作岗位分析(position analysis)、计划调节(planned regulation)、书面通知(written notice)、主要依据(main basis)、产生影响(have effect)、具体性原则

[多选题]劳动纪律的主要内容包括（　　）。

A. 组织规则
B. 定员规则
C. 岗位规则
D. 定额规则
E. 时间规则

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[多选题]员工培训评估的基本原则有（　　）

A. 客观性原则
B. 可行性原则
C. 具体性原则
D. 时效性原则
E. 灵活性原则

[单选题]评价中心法属于（　　）的绩效考评方法。

A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型

[多选题]企业经营产生影响^{(have effect)}的因素中，经济政策主要包括（　　）。

A. 财政政策
B. 货币政策
C. 收入分配政策
D. 产业优化政策
E. 产业政策

[单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认定。

A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日

[单选题]（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据^{(main basis)}的绩效考评方法。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

[多选题]用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（　　）

A. 外貌风度
B. 经历
C. 求职动机
D. 知识
E. 能力

[单选题]如果公司长期拖欠你的工资，你会（　　）。

A. 无奈，抱怨
B. 离开这家公司
C. 继续找领导索要
D. 打官司解决

[单选题]（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A. 人员需求计划
B. 人员供给计划
C. 工作岗位分析
D. 工作岗位调查

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