《劳动法》规定，劳动合同期限分为()

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、贯彻执行、法定代表人、劳动教养(reeducation through labor)、劳动定额(work quota)、《劳动法》(law of labor)、居民身份证(resident identity card)、用人单位规章制度、营私舞弊(jobbery)

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，劳动合同期限分为()

A. 固定期限和无固定期限
B. 正式工和临时工
C. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
D. 固定期限和完成一定工作为期限

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学习资料：

[多选题]劳动合同应当具备以下条款（）。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证^{(resident identity card)}或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限
D. 工作内容和工作地点
E. 工作时间和休息休假

[多选题]在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。

A. 职工非因工负伤治疗期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下
E. 职工投资失利

[多选题]用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

A. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B. 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的
C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D. 劳动者被劳动教养的
E. 劳动者请病假

[多选题]李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。

A. B, C

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