下列不是计时薪酬的不足的是（）

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、工作时间(working time)、最低工资(minimum wage)、政策法规(policies and regulations)、工资制度(wage system)、人工成本(labor cost)、经济补偿金(economic compensation)、阿尔弗雷德(alfred)、代表人物(representative)、内部刊物(house journals)

[单选题]下列不是计时薪酬的不足的是（）

A. 报酬与工作时间直接联系来考察雇员实际工作质量，从而常使报酬与工作不一致，缺少激励作用
B. 单位产品的人工成本易于确定
C. 为保持工作效率，需要多设监督人员，因而会增加支出
D. 贡献大小不同的人员获得同等报酬，不大合理

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学习资料：

[多选题]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。

A. A、员工培训会
B. B、工资制度问答
C. C、员工座谈会
D. D、企业内部刊物^{(house journals)}

[单选题]人力资本理论的代表人物^{(representative)}是（）

A. 亚当·斯密
B. 阿尔弗雷德^(alfred)·马歇尔
C. 加里·贝克尔
D. 欧文·费希尔

[单选题]奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）

A. 基本薪酬
B. 可变薪酬
C. 间接薪酬
D. 福利

[多选题]在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（）。

A. 最低工资
B. 最长工作时间
C. 经济补偿金^{(economic compensation)}
D. 超时上资支付
E. 企业代缴的各类保险

[多选题]销售人员的工作特点包括（）。

A. 工作业绩直接影响到企业的生存
B. 工作时间不确定
C. 工作过程无法实施有效的控制和监督
D. 业绩不稳定，波动性大

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