邮政银行招聘考试题库2022经营管理题库易错易混每日一练(10月30日)

1. [单选题]在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%

2. [单选题]在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。

A. 风险管理部门
B. 纪检监察部门
C. 法律合规部门
D. 审计部门

3. [单选题]根据《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》，省（区、市）级金融资金安全管理领导小组^{(leading group)}联席会议，至少（）召开一次。

A. 每年
B. 每季
C. 每月
D. 每周

4. [单选题]根据《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》，市、县级金融资金安全管理领导小组^{(leading group)}联席会议，至少（）召开一次。

A. 每年
B. 每季
C. 每月
D. 每周

5. [多选题]吕家进行长在中国邮政储蓄银行2014年“合规大行动活动动员电视电话会议上的讲话提出的学习和执行“合规大行动”活动方案三点要求是（）

A. 领导带头，积极组织实施，确保“合规大行动”取得实效
B. 切实加强邮银双方的协同配合，同步落实“合规大行动”的各项要求
C. 各级行“一把手”作为本行风险与内控委员会的主任，要定期主持召开委员会会议，分析本行风险内控管理现状，研究解决相关问题
D. 将“合规大行动”活动与当前重点工作结合起来。

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