高级企业培训师（一级）题库2022高级企业培训师(综合练习)题库考前点睛模拟考试302

1. [单选题]人力资源开发是使人力资源（）的工作。

A. A、贬值
B. B、本土化
C. C、增值
D. D、全球化

2. [单选题]第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是()

A. A、宪法
B. B、劳动合同法
C. C、劳动法
D. D、就业促进法

3. [单选题]企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。

A. A、思想修养和文化知识B、道德品质和实际能力C、个体素质和群体素质D、文化素质和身体素质

4. [多选题]组织教学活动的五个缓解中；组织教学的任务是（）

A. A、稳定学员情绪
B. B、激起学员学新课的兴趣和动机
C. C、学员注意力集中；安定培训秩序
D. D、巩固新课内容的理解
E. E、巩固知识技能；培养独立工作能力

5. [多选题]影响培训总体计划的客观因素^{(objective factors)}主要有：（）；培训的价值及成本分析。

A. A、组织目标与组织气候
B. B、组织营运效率
C. C、技术水平^{(technical level)}及开发
D. D、人力资源状况
E. E、组织优先权

6. [多选题]现代化的培训技术主要包括：幻灯、广播、电视、（）等。

A. A、唱片
B. B、录音
C. C、录像
D. D、语音室
E. E、多媒体

7. [多选题]培训课程方案审定的原则有（）。

A. 公开、公平、公正的原则
B. 规范性和程序性相结合的原则
C. 科学性和可行性相结合的原则
D. 客观性与主观性^{(objectivity and subjectivity)}相统一的原则
E. 理论和实际相统一的原则

8. [多选题]企业班组建设的基本内容是（）。

A. A、班组制定建设
B. B、班组学习制度^{(learning system)}建设
C. C、班组企业文化建设
D. D、班组激励机制建设
E. E、班组培训制度建设

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r7x0xj.html