在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）。

【名词&注释】

技术进步(technical progress)、充分就业(full employment)、高等院校(colleges and universities)、企业职工(enterprise staff)、经济周期(business cycle)、工作岗位(working post)、经济补偿金(economic compensation)、就业机会(employment opportunity)、职业介绍机构(job-finding agency)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)

[多选题]在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）。

A. 有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B. 可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本
C. 有助于完善企业经营者激励机制
D. 有助于显著降低企业经营成本
E. 有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习

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学习资料：

[单选题]就业服务主要由（ ）提供。

A. 高等院校
B. 职业介绍机构^{(job-finding agency)}
C. 人力资源市场
D. 失业预警机构

[单选题]下列各项属于同质性团体优势的是( )。

A. 在进行团体决策时会提出更多的观点
B. 成员之间有较高的相似性且比较好相处
C. 有更高的决策质量
D. 容易促进团体的变革

[单选题]企业依照国家有关法律规定宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}，企业职工从该破产企业取得的( )，免征个人所得税。

A. 生活补助
B. 经济补偿金^{(economic compensation)}
C. 一次性补偿收入
D. 一次性安置费收入

[单选题] 关于不同类型失业的说法，正确的是（ ）。

A. 在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业
B. 季节性失业是无法预测的
C. 非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
D. 由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的

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