在什么样的情况下会让员工感觉更有压力，因为他必须伪装自己的真

【名词&注释】

非正式群体(informal group)、最小化(minimization)、组织行为学(organizational behavior)、组织结构图(organizing chart)、相互依赖(interdependence)、统一组织(unified organization)、明文规定(express provision)、不可分的(inseparable)

[单选题]在什么样的情况下会让员工感觉更有压力，因为他必须伪装自己的真实情感？（）

A. 表层动作
B. 深层动作
C. 情感表达
D. 情绪伪装
E. 情绪感受

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学习资料：

[单选题]由组织正式文件明文规定^{(express provision)}的.群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A. 小群体
B. 参照群体
C. 正式群体
D. 非正式群体

[单选题]在激励理论的分类中,归因理论属于（）

A. A、内容型激励理
B. B、行为改造型激励理论
C. C、过程型激励理论
D. D、综合型激励理论

[单选题]利克特认为,能最大程度统一组织^{(unified organization)}的目标和组织成员个人目标的制度形式是（）

A. A、专权的命令式
B. B、温和的命令式
C. C、协商式
D. D、参与式

[多选题]组织行为学面临的挑战有（）

A. 作中技术与人性成分不可分的^{(inseparable)}混在一起
B. 员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C. 组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D. 人们更重视工作和生活的质量

[单选题]下面的哪个是对形成结盟的真实描述（）

A. 结盟寻求将规模最小化
B. 结盟通常是运用个体权力
C. 当任务不固定的时候，结盟更有可能形成
D. 当存在相互依赖时，结盟更有可能形成

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