福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）

【名词&注释】

差异性(difference)、主要内容(main contents)、工作时间(working time)、临时工(casual worker)、福利待遇(welfare treatment)、加班加点(work overtime)

[单选题]福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）

A. 当企业劳动力需求扩大时，增加雇用量会增加福利支出
B. 当企业劳动力需求扩大时，延长现有雇员的工作时间，福利支出不变，但加班加点^{(work overtime)}薪酬率较高，最终费用会增加
C. 雇用临时工，既可以不支付福利待遇^{(welfare treatment)}，又可满足劳动力需求
D. 无法决策

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[单选题]同时具有低差异性和低稳定性的特点的是（）

A. 基本薪酬
B. 绩效薪酬
C. 加班薪酬
D. 保险福利

[多选题]薪酬关系结构包括的主要内容有（）。

A. 薪酬等级数量
B. 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C. 同一薪酬等级内部的薪酬比较比率
D. 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
E. 相邻两个薪酬等级之间的级差

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