影响劳动力需求量的主导因素是( )。

【名词&注释】

有效途径(effective way)、人力资源管理(human resource management)、集体合同(collective contract)、沟通网络(communication network)、组成部分(part)、职业介绍(vocational introduction)、需求方(demand side)、供求信息(supply and demand information)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

[单选题]影响劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}的主导因素是( )。

A. 劳动力供给量^{(labor supply)}
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率

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学习资料：

[多选题]下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（ ）。

A. 决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源
B. 达到成本效率
C. 是组织对外宣传的有效途径
D. 改进组织的留用比率
E. 提高组织的竞争地位

[多选题]《劳动法》确立的主要制度包括( )。

A. 促进就业制度
B. 奖金分配制度
C. 集体合同制度
D. 劳动标准制度
E. 企业规章制度

[多选题]公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务包括( )。

A. 就业政策法规咨询
B. 就业登记
C. 职业指导和职业介绍
D. 职业培训信息发布
E. 就业培训

[单选题]关于Y型沟通的错误说法有( )。

A. 它是链状与轮状沟通的结合
B. 它是较复杂的垂直沟通
C. 它是常见的沟通网络模型之一
D. 它是单纯的横向沟通

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。

A. 绩效管理是一个完整的管理过程
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效管理可以促进企业绩效的提升

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