最基本、最常用的评估是（ ）。

【名词&注释】

本职工作(appointed task)、主要内容(main contents)、熟练掌握(skillfully master)、组织设计(organization design)、欠发达国、比例关系(proportion relation)、国家税务机关、各职能部门(different functional department)、社会保险法律关系、明确任务(definite task)

[单选题]最基本、最常用的评估是（ ）。

A. 学习评估
B. 反应评估
C. 结果评估
D. 工作行为评估

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学习资料：

[单选题]下列不属于绩效薪金制的方式的是（ ）。

A. 计件工资
B. 工作奖金
C. 利润分成
D. 提成

[单选题]下列属于矩阵组织形式的优点的是（ ）。

A. 明确任务^{(definite task)}和确定职责
B. 有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作
C. 有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
D. 双重领导的存在，责任清晰、目标明确

[多选题]以下关于组织结构的陈述，正确的是（ ）。

A. 职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系
B. 层次结构又称横向结构
C. 部门结构又称纵向结构
D. 职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系
E. 以上都正确

[单选题]既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。

A. 国家税务机关
B. 国家
C. 劳动者及其家庭
D. 用人单位

[单选题]劳动力参与率是实际劳动力人口与（ ）之比。

A. 人口总量
B. 潜在劳动力人口
C. 失业劳动力人口
D. 就业劳动力人口

[单选题] 某公司拟进行组织结构的重新设计，特聘请了某著名咨询公司帮助公司进行变革。该公司组织结构设计重点考虑的因素有公司战略、管理层次与管理幅度、人员结构、企业技术、分工形式、制度化程度等。

该公司进行组织设计的主体工作是( )。

A. 管理规范的设计
B. 人员配备
C. 设计组织结构的框架
D. 联系方式的设计

[多选题]下列关于垂直形状的市场劳动力供给曲线的说法中，正确的是（ ）。

A. 它反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况
B. 产生这种劳动力供给曲线的原因之一是劳动力供给存在滞后性
C. 它说明当工资率为一定的值时，劳动力市场上可以得到任意数量的劳动力供给
D. 这种曲线通常反映了欠发达国家面对的无限劳动力供给的情形
E. 这种形状的劳动力供给曲线还可以被用来描述一个已经充分利用了自己的劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况

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