必典考网

2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库考试试题及答案(4AE)

来源: 必典考网    发布:2022-11-10     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 394次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库考试试题及答案(4AE),更多第二节人事测评技术的应用题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的()。以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为(individual behavior)作出评价

A. 要求
B. 方法
C. 刺激
D. 数量


2. [多选题]理测试要达到测试的标准化。应做到()。

A. 题目的标准化
B. 施测的标准化
C. 评分的标准化
D. 解释的标准化
E. 信度的标准化


3. [多选题]个性具有的基本特征包括()。

A. 独特性
B. 一致性
C. 稳定性
D. 特征性
E. 个人特性


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/r7rz3v.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号