2022第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库全套模拟试题314

1. [单选题]在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。

A. 要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围
B. 至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息
C. 清楚地列出工作描述和工作规范
D. 使所有申请人收到有关申请书的反馈信息

2. [单选题]下列外部渠道中，适用于物色高级人才^{(advanced talents)}的是（）。

A. A.人才招聘会B.员工内部保荐C.刊登招聘广告D.委托猎头公司^{(head hunter)}

3. [单选题]在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。

A. A.远期规划B.年度计划^{(annual plan)}C.短期计划D.单项计划

4. [单选题]下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。

A. A.结构工资制B.谈判工资制C.职能等级工资制D.岗位等级工资制

5. [单选题]计件工资制的优点不包括（）。

A. 计算复杂
B. 激发效率
C. 减轻管理负担
D. 根据实际的业绩计酬

6. [单选题]下列关于工会的特性，说法错误的是（）。

A. A.工会因劳动关系冲突而产生B.工会以维护会员利益为基本手段C.工会以个人谈判为基本手段D.工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志

7. [多选题]外部招聘的渠道有（）。

A. A.布告招聘B.人才招聘会C.刊登招聘广告D.委托猎头公司^{(head hunter)}E.员工内部保荐

8. [多选题]下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。

A. 人才招聘会
B. 员工内部保荐
C. 刊登招聘广告
D. 大专院校和职业学校
E. 职业介绍所^{(employment agency)}与就业服务中心

9. [多选题]培训需求分析的层面有（）。

A. 组织
B. 任务
C. 团体
D. 目标
E. 个体

10. [多选题]培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型，其中应用较为普遍的是（）。

A. 远期规划
B. 年度计划^{(annual plan)}
C. 短期计划
D. 综合计划
E. 单项计划

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