全面薪酬战略的特点是（ ）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、职业规划(career planning)、共同利益(common interests)、劳动报酬(labor payment)、组织发展(organization development)、实际工资(real wage)、大学毕业(go down)、名义工资(nominal wage)、原则性指导、商品和服务(goods and services)

[多选题]全面薪酬战略的特点是（ ）。

A. 战略性
B. 激励性
C. 灵活性
D. 创新性
E. 原则性

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[单选题]根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（ ）更为满意。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

[单选题]组织通过( )，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

A. 晋升规划
B. 配备规划
C. 职业规划
D. 继任规划

[单选题]下列关于工资水平描述不正确的是( )。

A. 货币工资也是名义工资^{(nominal wage)}
B. 货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
C. 实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务^{(goods and services)}量
D. 实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资

[单选题]在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业^{(go down)}以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。

A. 直接成本
B. 间接成本
C. 总收益
D. 总成本

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