下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种

【名词&注释】

住房公积金(housing fund)、法定退休年龄、合理化建议(rationalization proposal)、社会保险费(social insurance expense)、福利待遇(welfare treatment)、职工福利费(welfare expenses)、《中华人民共和国劳动合同法》、工资福利(wages and welfare)、《劳动法》(law of labor)、工资总额管理(management of total wages)

[单选题]下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。

A. 劳动合同用工
B. 劳务派遣用工
C. 借调用工
D. 非全日制用工

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学习资料：

[单选题]通过宣传资料进行招聘的优点是（ ）。

A. 可以针对企业的具体情况专门设计
B. 发行地域广
C. 招聘对象无限定
D. 便宜、工作量小

[单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。

A. 薪资奖金制度
B. 绩效考核制度
C. 人事调整制度
D. 员工培训制度

[多选题]企业职工福利费不包括( )。

A. 补充养老保险费
B. 补充医疗保险费
C. 职工教育经费
D. 职工异地安家费
E. 职工供养直系亲属医疗补贴

[单选题]劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

A. 奖金
B. 加班费
C. 计划生育补贴
D. 津贴

[多选题] 在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，在相同（或相似）的岗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。2015年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：

《劳动法》^{(law of labor)}中规定的劳动者的基本权利包括（）

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 享受社会保险和福利权利
D. 签订劳动合同的权利

[单选题]工作分析的结果在应用过程要遵循( )原则。

A. 公平
B. 及时
C. 动态
D. 平等

[单选题]在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为( )。

A. 角色冲突
B. 顺从
C. 从众
D. 服从

[单选题]根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分，准予扣除。

A. 工资福利^{(wages and welfare)}总额
B. 工资薪金总额
C. 职工缴纳社会保险费总额
D. 职工缴纳个人所得税总额

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