开展作业测定可采用的方法包括（）。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、具体措施(concrete measures)、竞争对手(competitor)、工作丰富化(job enrichment)、考核办法(assessment measure)、应届毕业生(graduating students)、提高工作效率(improve work efficiency)、人力资源管理模式(human resource management model)、工作任务清单、转业军人(demobilized armyman)

[多选题]开展作业测定可采用的方法包括（）。

A. 秒表时间研究
B. 标准资料法
C. 工作抽样法
D. 工作任务清单分析法
E. 预定动作时间标准法

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学习资料：

[单选题]如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

A. 应届毕业生
B. 竞争对手或其他公司
C. 退伍／转业军人^{(demobilized armyman)}
D. 老年人

[多选题]为了提高工作效率^{(improve work efficiency)}，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五级，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。 根据以上资料，回答下列问题：

如果要改进该企业的绩效考核的有效性，可供使用的绩效考核方法有( )。

A. 目标管理法
B. 不良事故评估法
C. 文献分析法
D. 行为锚定法

[多选题]在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式^{(human resource management model)}中，投资模式的具体措施是（）。

A. 借助“外脑”
B. 采用权变的组织结构
C. 工作丰富化
D. 采用以资历为基础的报酬体系
E. 实施长期薪酬

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