下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（ ）。

【名词&注释】

系统性(systemic)、问卷调查法(questionnaire method)、战略性(strategic)、实验法(experimental method)、实用性原则(practicality principle)、适用于(suitable for)、履行集体合同

[多选题]下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（ ）。

A. 控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B. 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C. 控制实验法是最常用的评价方法
D. 控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E. 控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

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学习资料：

[单选题]因（ ）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订

[多选题]下列选项中，属于职位评价的原则的有（ ）。

A. 系统性原则
B. 战略性原则
C. 实用性原则
D. 结果公平原则
E. 规范化原则

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