某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳

【名词&注释】

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[多选题]某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。

劳动力供给质量包括的内容有( )。

A. 劳动力队伍的身体健康状况
B. 劳动者的平均工资水平
C. 劳动力队伍的受教育训练程度
D. 劳动力队伍的人数

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[单选题]既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。

A. 国家税务机关
B. 国家
C. 劳动者及其家庭
D. 用人单位

[单选题]对于采用成本优先战略的企业，适宜的绩效管理策略是( )。

A. 选择以结果为导向的绩效考核方法
B. 评价指标选择一些非财务指标
C. 采取频繁绩效考核和多元化的评价主体
D. 选择以行业为导向的绩效考核方法

[多选题]向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（ ）。

A. 随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加
B. 随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降
C. 随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加
D. 随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降
E. 工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

[单选题]道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（ ）。

A. 独裁
B. 传统权威的管理风格
C. 决策的参与
D. 启发式、人性化的管理风格

[多选题]在影响劳动关系的环境因素中，社会文化环境由各国、各地区甚至各工种的（ ）组成。

A. 教育水平
B. 主流传统习惯
C. 价值观
D. 信仰
E. 社会道德

[多选题]下列争议中，不属于劳动争议的是( )。

A. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议
B. 劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D. 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E. 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

[多选题]关于人力资源规划评估的说法，正确的是（ ）。

A. 评估是人力资源规划的起始阶段
B. 评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价
C. 一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作
D. 评估不需要征求相关管理人员意见
E. 评估时要进行成本-效益分析

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