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其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味

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    必典考网发布"其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味"考试试题下载及答案,更多中级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

  • [单选题]其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的( )越高。

  • A. 直接成本
    B. 机会成本
    C. 总收益
    D. 心理收益

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  • 学习资料:
  • [多选题]按照《劳动法》的规定,违反《劳动法》的民事责任分为( )。
  • A. 违反劳动合同所应承担的民事责任
    B. 违反有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
    C. 侵犯人身权利、财产权利,侵占国家财产或给国家财产造成重大损失的民事责任
    D. 损害劳动者权利的民事责任
    E. 损害用人单位权利的民事责任

  • [单选题]同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为( )。
  • A. 静态组织设计
    B. 动态组织设计
    C. 部门设计
    D. 职能设计

  • [多选题]下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是( )。
  • A. 主动性
    B. 灵活性
    C. 成就欲
    D. 公关能力
    E. 关注秩序和质量

  • [单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行( )的有关规定。
  • A. 劳动者与用人单位协商决定
    B. 工资标准较高地
    C. 劳动合同履行地
    D. 用人单位注册地

  • [单选题]有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为( )。
  • A. 趋中倾向
    B. 晕轮效应
    C. 年资或职位倾向
    D. 过宽或过严倾向

  • [单选题]期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是( )。
  • A. 低效价、高期望值和高工具性
    B. 低效价、低期望值和高工具性
    C. 高效价、低期望值高工具性
    D. 高效价、高期望值和高工具性

  • [多选题]老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长。老赵上任后,下定决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的"新官上任三把火"。小张由于汽车出毛病,迟到了三分钟,老赵当众狠狠地批评了他一顿,并说"技术科不需要没有时间概念的人。"老李由于忙着接待外宾,一项技术改革提案晚交了一天,老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料,小林加班三个晚上替他赶了出来,老赵连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。
  • 按照领导风格理论,老赵的领导风格属于( )。

  • A. X理论中传统权威式领导风格
    B. "乡村俱乐部"式领导风格
    C. "无为而治"式领导风格
    D. "任务指导型"领导风格

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