2022第十五章劳动争议调解仲裁题库备考每日一练(11月05日)

1. [单选题]发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

A. 一至三
B. 三至五
C. 二至四
D. 二至六

2. [单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。

A. 20天
B. 45天
C. 10天
D. 15天

3. [单选题]集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会

4. [单选题]要求在处理劳动争议时，查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律^{(applicable law)}、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

5. [多选题]下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。

A. 仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
B. 仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C. 诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，劳动者本人负举证责任
D. 诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任
E. 在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张"谁主张，谁举证"的举证责任原则，也实行"谁作决定，谁举证"的举证责任原则

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