某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该

【名词&注释】

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[多选题]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=α+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数α=18，b=0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。

A. 招聘人员的数量
B. 招聘人员的类型
C. 员工知识技能的改善
D. 优化人员结构

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[单选题]按照ABC分类法进行库存控制，C类物资具有的特征是( )。

A. 库存物资品种累计占全部品种5%～10%，资金累计占全部资金总额70%左右
B. 库存物资品种累计占全部品种70%，资金累计占全部资金总额10%以下
C. 库存物资品种累计占全部品种20%，资金累计占全部资金总额20%左右
D. 库存物资品种累计占全部品种50%，资金累计占全部资金总额50%左右

[多选题]下列属于定性决策方法的有( )。

A. 期望损益决策法
B. 决策树法
C. 头脑风暴法
D. 德尔菲法
E. 名义小组技术

[多选题]下列关于内部因素评价矩阵的表述正确的有( )。

A. 简称EFE矩阵，是确定企业竞争地位的一个有效途径
B. 内部因素评价矩阵的第一步是列出在内部分析过程中确定的关键因素
C. 在使用内部因素评价矩阵评价企业内部因素时，应注意评价的科学性和客观性的修正
D. 无论内部因素评价矩阵包含多少因素，总加权分数的范围都是从最低的1.0到最高的4.0，平均分为2.5
E. 内部因素评价矩阵是用量化的方法评估企业在每个行业的成功要素和在竞争优势的评价指标上相对于竞争对手的优势和劣势

[单选题]在现代公司组织结构中，董事会与经理的关系是（ ）。

A. 以经理对董事会分权为基础的制衡关系
B. 以董事会对经理实施控制为基础的合作关系
C. 分工协作关系
D. 合作与竞争关系

[多选题]与直接上市相比，买"壳"上市的好处表现在（ ）。

A. 速度快
B. 整合起来相对容易
C. 保密性好于直接上市
D. 有巨大的广告效应
E. 借亏损公司的"壳"可合理避税

[单选题]在单一品种生产条件下，作业场地生产能力的计算公式是（ ）。

A. M=（F·A）/（a·t）
B. M=（n·t）/（F·A）
C. M=（F·a）/（A·t）
D. M=（t·A）/（a·F）

[单选题]某企业以"底薪+提成"的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于( )。

A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 激励薪酬
D. 间接薪酬

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