某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选

【名词&注释】

战略研究(strategy research)、公正性(fairness)、绩效考核(performance appraisal)、工作效率(work efficiency)、劳动合同(labor contract)、后勤人员(logistic personnel)、用人单位(employing unit)、行政人员(administrative staff)、不一样(unlikeliness)、各部门(different sectors)

[多选题]某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员^{(administrative staff)}选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样^{(unlikeliness)}。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。 根据以上资料，回答下列问题：

为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是( )。

A. 由后勤各部门^{(different sectors)}经理直接对每一位员工进行考评
B. 培训各级主管，使他们意识到考核的重要性和科学性
C. 增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体
D. 可选择强制分布法

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学习资料：

[多选题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

工作研究包括( )。

A. 方法研究
B. 战略研究
C. 时间研究
D. 薪酬研究

[单选题]除用人单位^{(employing unit)}维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，若（ ），用人单位^{(employing unit)}应当给予劳动者经济补偿

A. 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同
B. 因劳动合同解除而中止固定期限劳动合同
C. 因劳动合同期满而解除固定期限劳动合同
D. 因劳动合同终止而解除固定期限劳动合同

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