培训有效性的评价方式有（）。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、高血压(hypertension)、利用率(utilization ratio)、周期性(periodicity)、消化道(digestive tract)、胃肠道(gastrointestinal)、交换机(switch)、药物过敏史(drug hypersensitivity history)

[多选题]培训有效性的评价方式有（）。

A. 自我评价
B. 训后评价
C. 课堂评价
D. 跟踪评价

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学习资料：

[多选题]交换机^(switch)设备端口的合理利用率＝理想实装率÷（1+设备预留空间）设备预留时间，其中：设备预留空间=因素1+因素2+….+因素n，主要与（）等因素相关。

A. 业务发展需求
B. 机型发展策略
C. 维护水平
D. 局点分布与新增电话用户需求的地域分布匹配程度

[多选题]患者男性，52岁。因中、上腹疼痛，加重伴消化道出血入院。入院前经常有上腹疼痛，具有周期性发作病史，每年秋季上腹痛次数明显增加，腹痛时服用抗酸剂可以暂时缓解。病人同时伴有高血压病史，平时血压172/98mmHg。体检：T：37.2℃，P：102次/分，R：26次/分。Hb：92g/L，WBC：12.3×109/L，无肝病及手术、外伤史，亦无食物及药物过敏史^{(drug hypersensitivity history)}。家族中无胃肠道^{(gastrointestinal)}肿瘤史。

A. A, F

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