2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节人事测评技术的应用题库模拟考试309

1. [单选题]公文筐测试也称为()。

A. 公文分类
B. 公文整理
C. 公文处理
D. 公文归类

2. [单选题]沙盘推演测评法的操作过程^{(operation process)}不包括

A. 决战胜负
B. 评价阶段
C. 评估阶段
D. 阶段小结

3. [单选题]沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

4. [多选题]职业人格类型^{(vocational personality type)}包括()。

A. 常规型
B. 现实型
C. 艺术型
D. 管理型
E. 社会型

5. [多选题]公文筐测试的不足有()。

A. 评分较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 发挥受到局面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥影响比较大

6. [多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。

A. 标准化
B. 信度
C. 效率
D. 效度
E. 常模

7. [多选题]公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。

A. 个人自信心
B. 组织领导能力
C. 计划安排能力
D. 书面表达能力
E. 分析决策能力

8. [单选题]心理测试的主要特点^{(main features)}不包括（）。

A. 代表性
B. 间接性
C. 一致性
D. 相对性

9. [单选题]职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。

A. 基本功
B. 特殊能力
C. 智慧能力
D. 能力水平

10. [多选题]合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识。

A. 市场营销
B. 成本管理
C. 库存管理
D. 生产管理
E. 生产计划能力

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