组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、发展前景、新员工(new employee)、银行贷款(bank loan)、个性特征(personality)、收入水平(income level)、创业者(entrepreneur)、关系密切、反担保、连带保证(joint guarantee)

[单选题]组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。

A. A、战略与规划
B. B、机构与职位
C. C、生活与工作
D. D、工作与管控

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[单选题]职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）

A. 挑战、冒险
B. 追求认可，追求稳定
C. 不被控制
D. 最高地位

[单选题]以下不属于职业生涯规划方法的是（）？

A. 刻板印象法
B. 目前趋势法
C. 最少努力法
D. 选择判断法

[单选题]专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：（）

A. A、职业的行业特点
B. B、本领域的核心技能要素
C. C、领域的门槛与难度
D. D、领域的收入水平与发展前景

[单选题]创业者^{(entrepreneur)}要（）每个员工的个性特征，处事风格。

A. 理解
B. 保护
C. 关注
D. 尊重

[多选题]以下哪些是典型的创业培训模式（）？

A. SYB
B. IYB
C. KAB
D. WYB

[多选题]李某向甲银行贷款买车，并由其朋友张某担保，但未约定保证的方式，请问以下对张某的保证责任说法错误的是（）

A. 张某的担保是一般保证
B. 张某的担保是连带保证^{(joint guarantee)}
C. 张某的担保是共同保证
D. 张某的担保是反担保

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