目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法，它包括四个共同的因

【名词&注释】

可行性、影响力(influence)、目标管理(objective management)、财务部门(finance department)、行政部门(administrative department)、业务部门(business department)、产品和服务(product and service)、挑战性的工作(challenge work)、组织部门(organization department)、完成任务(task-performing)

[单选题]目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。

A. 明确目标
B. 规定期限
C. 上级设定
D. 反馈绩效

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学习资料：

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

A. 富有挑战性的工作^{(challenge work)}
B. 薪水和福利
C. 职务晋升
D. 领导赏识

[单选题]获取客户的需求信息主要有两个途径：外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是（）。

A. 从客户中提取的信息
B. 管理者所掌握的信息
C. 营销类部门有影响力的员工所掌握的信息
D. 其他非营销类部门所掌握的信息

[单选题]组织部门^{(organization department)}中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是（）的基本职责。

A. 总经理
B. 行政部门
C. 财务部门
D. 业务部门

[单选题]团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。

A. 保证预定目标的可行性
B. 保证团队有足够的资源用来提供产品和服务^{(product and service)}
C. 保证实现既定利益
D. 管理团队，并按照预定目标交付成果

[单选题]华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务^{(task-performing)}的人，那么李某在团队中的角色为（）。

A. A．挑战者
B. B．评价者
C. C．探索者
D. D．承担推动者

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