（1）掌握企业核心职业能力特训理论；（2）完成自我感知极限任务

【名词&注释】

环境设计(environment design)、适应能力(adaptability)、组织设计(organization design)、商业模式创新(innovation of business model)、巧克力(chocolate)、极限点(limit point)、高学历(high educational background)、突破性(disruptive)、演说家(speechmaker)、点石成金

[单选题]（1）掌握企业核心职业能力特训理论；（2）完成自我感知极限任务的突破性^(disruptive)高频能力训练；（3）完成突破稳定与速度阈值的高频能力训练；（4）完成群体感知极限任务的高频能力训练；（5）完成简单任务的基本能力训练；（6）完成复杂任务的高频能力训练。意志力的生成步骤是：（）

A. （1）（2）（3）（4）（5）（6）
B. （1）（5）（6）（2）（4）（3）
C. （1）（5）（6）（2）（3）（4）
D. （1）（6）（5）（2）（4）（3）

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学习资料：

[单选题]21世纪需要的是什么样的人才（）？

A. A、国际化视野，本土适应能力，高智商
B. B、国际化视野，本土适应能力，两门以上外语
C. C、国际化视野，本土适应能力，高学历^{(high educational background)}
D. D、国际化视野，本土适应能力，高逆商

[单选题]厨友国际香港控股有限公司董事长林海涛有下列哪种绰号？（）

A. A、石斛皇后
B. B、亚洲首席演说家^{(speechmaker)}
C. C、蛋糕皇帝
D. D、点石成金的策略长

[单选题]Osterwalder的商业模式创新循环包括环境设计、商业模式执行、商业模式创新和（）。

A. 营销设计
B. 组织设计
C. 价值设计
D. 团队设计

[多选题]训练语言能力的过程是枯燥的，遇到极限点时可以给自己哪些动力？（）

A. 咖啡、巧克力等补充体力
B. 竞争者优势理论
C. 极限精英理论
D. 通过音乐、运动等方式释放压力后马上投入训练

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