政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点

【名词&注释】

复杂性(complexity)、一致性(consistency)、绩效考核(performance appraisal)、基本要求(basic requirements)、多元性(pluralism)、工作积极性(working enthusiasm)、法律手段、经济手段(economic means)、工作情况(working condition)、工作中的

[填空题]政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）过多的运用，有可能导致行政执行工作中的人治倾向。

A. 行政手段
B. 经济手段^{(economic means)}
C. 法律手段
D. 教育手段

[单选题]设置绩效考评指标的基本要求不包括（）

A. 战略一致性
B. 国际化
C. 独立性
D. 内涵清晰明确

[单选题]以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（）

A. 绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况^{(working condition)}有一定的了解
B. 绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的
C. 发挥主管的主导性作用
D. 提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r6ze0.html