劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。

【名词&注释】

医疗保险(medical insurance)、性别歧视(sexism)、社会保险(social insurance)、市场主体(market subject)、保障制度(security system)、种族歧视(racial discrimination)、劳动报酬(labor payment)、带薪休假(paid vacation)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

[单选题]劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。

A. A、种族歧视、性别歧视
B. B、种族歧视、身体障碍歧视
C. C、宗教歧视、身体障碍歧视
D. D、工资歧视、职业歧视

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学习资料：

[多选题]劳动经济学的研究对象是()

A. 劳动力市场现象
B. 劳动力市场运行规律
C. C、劳动力市场
D. 资本市场
E. 就业与失业

[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。

A. A、劳动力需求
B. B、劳动力供给
C. C、劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}
D. D、劳动力供给量^{(labor supply)}

[多选题]劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。

A. A、劳动力市场主体
B. B、劳动力市场的运行规律
C. C、劳动力市场规则
D. D、劳动力市场的服务体系
E. E、劳动力流动趋势

[单选题]长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。

A. 福利
B. 医疗保险
C. 社会保险
D. 社会救济

[单选题]关于劳动报酬^{(labor payment)}的说法错误的是（）。

A. A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B. B、它等于工资与福利之和
C. C、它就是劳动者的收入
D. D、工人的带薪休假^{(paid vacation)}工资、退休金是劳动报酬^{(labor payment)}中的福利部分

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