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从文化上来说,作为管理行为的企业制度属于()。

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    发展方向、物质文化(material culture)、市场前景(market prospect)、功利主义(utilitarianism)、民族文化(national culture)、文化建设(cultural construction)、集体主义(collectivism)、企业制度(enterprise system)、整体利益(overall interests)

  • [单选题]从文化上来说,作为管理行为的企业制度(enterprise system)属于()。

  • A. 物质文化
    B. 精神文化
    C. 行为文化
    D. 管理文化

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  • 学习资料:
  • [单选题]中国民族文化强调处理企业利益的原则是()。
  • A. 部门利益高于整体利益(overall interests)的集体主义(collectivism)
    B. 整体利益(overall interests)高于部门利益的集体主义(collectivism)
    C. 最终落实到社会利益的功利主义
    D. 最终落实到个体利益的功利主义

  • [多选题]《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“软”S包括()。
  • A. 员工
    B. 作风
    C. 制度
    D. 技能

  • [单选题]外在沟通方式主要是()
  • A. A、内省
    B. B、手势
    C. C、举止
    D. D、语言

  • [单选题]企业家勾画了企业文化建设的()。
  • A. 发展方向
    B. 发展蓝图
    C. 战略发展
    D. 市场前景

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