在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。

【名词&注释】

定性分析(qualitative analysis)、定量分析(quantitative analysis)、管理人员、全面性(comprehensiveness)、时间跨度(time span)、行为观察法

[多选题]在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。

A. 有较大时间跨度^{(time span)}
B. 费时费力费资金
C. 只能做定性分析
D. 只能做定量分析
E. 易于进行员工之间的比较

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]()属于结果导向型评价方法。

A. 直接指标法
B. 关键事件法
C. 行为定位法
D. 加权选择量表法

[多选题]确定薪酬调查数据时应注意()

A. 薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B. 工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C. 进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D. 为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E. 某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内

[单选题]对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。

A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r6v507.html