帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、可操作性(maneuverability)、个人隐私(personal privacy)、劳动工资(expenditure on wages)、量体裁衣、职业咨询(career counseling)、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、经济补偿金(economic compensation)、就业机会(employment opportunity)

[单选题]帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）

A. 自我评估
B. 环境评估
C. 理想职业目标选择
D. 职业生涯路线选择

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学习资料：

[单选题]虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会^{(employment opportunity)}而形成的失业，属于（）

A. 隐性失业
B. 需求不足性失业
C. 自愿失业
D. 摩擦性失业

[单选题]职业指导^{(vocational guidance)}人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）

A. 对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实
B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X
C. 因涉及个人隐私，学校要建立保密机制
D. 对所建档案，学校应该建立统一管理制度

[单选题]不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）

A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 持续性原则
D. 发展性原则

[多选题]职业咨询的主要方法是：

A. 个别咨询
B. 团体咨询
C. 家庭咨询
D. 心理测量法

[单选题]用人单位^{(employing unit)}克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金^{(economic compensation)}？（）

A. 20%
B. 25%
C. 10%
D. 15%

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