以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到

【名词&注释】

注意力(attention)、工作压力(working pressure)、家庭暴力(family violence)、不一致(inconsistency)、非正式组织(informal organization)、耶鲁大学(yale university)、不协调(incoordination)

[单选题]以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调^{(incoordination)}，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）

A. A、人际冲突
B. B、任务冲突
C. C、情绪冲突
D. D、关系冲突

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学习资料：

[单选题]EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的()问题。

A. 酗酒
B. 家庭暴力
C. 离婚
D. 心情抑郁

[单选题]1939年耶鲁大学^{(yale university)}的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。

A. A、挫折---攻击B、挫折---倒退C、挫折---固执D、挫折---气馁

[单选题]当破碎了一只杯子，你用“多了一只碟子”来进行描述时，你的解释风格属于（）

A. A、平和型解释风格
B. B、乐观型解释风格
C. C、悲观型解释风格
D. D、消极型解释风格

[单选题]非正式组织意义上的关系，包括平等关系和以下哪种关系。（）

A. A、亲友关系
B. B、等级关系
C. C、职业关系
D. D、情感关系

[多选题]过度的工作压力导致的结果有（）

A. A、周边漂移错觉
B. B、注意力狭窄
C. C、思考僵化
D. D、问题的快速解决

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