选择适当的工作评价方法至关重要，中小组织由于规模小，岗位数量

【名词&注释】

适应性(adaptability)、比较法(comparison method)、灵活性(flexibility)、重要作用(an important role)、职业指导(vocational guidance)、分类法(classification)、工作评价(job evaluation)、至关重要(very important)

[单选题]选择适当的工作评价^{(job evaluation)}方法至关重要^{(very important)}，中小组织由于规模小，岗位数量少可以采用（）

A. 简单排序法
B. 评分法
C. 职位分类法^{(classification)}
D. 要素比较法

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学习资料：

[单选题]工作分析作为一种活动，其客体是（）

A. 整个组织体系
B. 工作
C. 工作分析者
D. 一般公众

[单选题]下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（）

A. 工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途
B. 通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏
C. 工作描述在薪酬管理方面有重要用途
D. 工作描述对员工培训、职业指导有重要作用

[多选题]分类法^{(classification)}的优点主要包括（）。

A. 比较简单，所需要经费相对较少
B. 其结果比排列法更准确、客观
C. 能够消除岗位评价的诸多争论和分歧
D. 得出的等级结构能如实反映组织结构的情况
E. 在实际应用中有较强的灵活性和适应性

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