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擅长联想思维的人往往生活在具有弥散关系的导向的文化之中。

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    中国人(chinese)、美国人(americans)、日本人(japanese)、经理人(manager)、管理人、第二阶段(the second stage)、探险者(explorer)、第一个(first)、深思熟虑(advisement)、第四个阶段(the fourth stage)

  • [判断题]擅长联想思维的人往往生活在具有弥散关系的导向的文化之中。

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  • [单选题]如果你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人,最好不要送()。
  • A. 红色的
    B. 紫色的
    C. 绿色的
    D. 黑色的

  • [单选题]下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确的是().
  • A. 中国人讲话喜欢先客套一番再进入正题
    B. 日本人有时即使不同意什么事情,为了避免让对方感到尴尬,他们也会说“是”。
    C. 美国人认为沉默是深思熟虑(advisement)的表现
    D. 英国人认为大喊大叫在争论中本身就意味着失败

  • [单选题]以下关于培养全球化经理人的过程描述正确的一项是().
  • A. 第一个(first)阶段是成为文化的知情者
    B. 第二阶段是做个文化的敏觉者
    C. 第三个阶段是成为文化的探险者(explorer)
    D. 第四个阶段(the fourth stage)是变成文化的综合者

  • [单选题]以下选项中不属于全球化管理人的七大素质的是().
  • A. 开放的心态和灵活的思维
    B. 忽略文化的差异
    C. 等够处理复杂的食物
    D. 稳定的个人生活

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