订单的平均迟交时间指标属于资源性能评估标准中的（）性能标准。

【名词&注释】

规章制度、管理方法、工作压力(working pressure)、生产成本(production cost)、人身安全(personal safety)、成本计算(costing)、无所适从、招聘网站(recruiting websites)、研发部门(research departments)、部门经理(department manager)

[单选题]订单的平均迟交时间指标属于资源性能评估标准中的（）性能标准。

A. A、质量
B. B、速度
C. C、可靠度
D. D、弹性

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学习资料：

[单选题]关于边际成本，说法不正确的是（）。

A. A、边际成本计算仅仅考虑可变成本
B. B、边际成本也就是生产成本
C. C、边际成本用于计算超出盈亏平衡点的额外活动的成本
D. D、边际成本计算也称变动成本计算

[单选题]创新方法有多种，可以应用于创新管理的方法是（）。

A. A、焦点法
B. B、SWOT分析法
C. C、演绎法
D. D、归纳法

[单选题]超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越来越大，尤其是网络研发部门^{(research departments)}特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。赵经理是公司人力资源部门的经理，他根据研发部门^{(research departments)}的要求和报出的所需人员数量，在一个专门的招聘网站^{(recruiting websites)}上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门^{(research departments)}经理比较忙，没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试，面试中，赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题，以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后，赵经理和他的同事为研发部门^{(research departments)}招募了几名人员。新员工就职以后，研发部门^{(research departments)}经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作，对新员工开始不闻不问。新员工们发现，他们来到公司后无所适从，不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉，也没有人告诉他们，他们感到很迷茫。对此，赵经理也很纳闷，花费了这么多时间和费用，辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢？

A. C

[单选题]一套系统的管理方法覆盖了所有你要做的事。（）标准不属于国际标准体系。

A. A、职业健康和安全的管理
B. B、环境
C. C、人身安全
D. D、产品安全

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