一般来说，员工满意度调查需要经过( )。

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、劳动合同(labor contract)、调查结果(investigation results)、用人单位(employing unit)、合理化建议(rationalization proposal)、行动计划(action plan)、行政人员(administrative staff)、国家规定、《劳动法》(law of labor)、同行业比较

[多选题]一般来说，员工满意度调查需要经过( )。

A. 确定满意度调查目的
B. 设计出科学有效的调查工具
C. 实施调查
D. 试调查
E. 员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

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学习资料：

[多选题]要据我国《劳动法》^{(law of labor)}，（ ）是用人单位享有的权利。

A. 工资分配
B. 提高职业技能
C. 提出合理化建议
D. 招用劳动者
E. 依法解除劳动合同

[单选题]关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的有( )。

A. 如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长
B. 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间
C. 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D. 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

[多选题]某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员^{(administrative staff)}为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题：

合理的薪酬制度的特征是( )。

A. 公平性
B. 自主性
C. 经济性
D. 合法性

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