劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资

【名词&注释】

技术措施(technical measures)、职业培训(vocational training)、用人单位(employing unit)、违法犯罪(illegal crime)、经济补偿金(economic compensation)、调查结果分析、限制人身自由(limitation of personal freedom)、财务计划(financial planning)、特殊情况下(special condition)、终审判决(final judgment)

[单选题]劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

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[单选题]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

A. 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}，且未被做出终审判决^{(final judgment)}期间，不能解除劳动合同
B. 当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C. 第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
D. 由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

[多选题]工资支付的一般规则（）

A. 货币工资
B. 直接支付
C. 按时支付
D. 全额支付
E. 特殊情况下^{(special condition)}的支付

[单选题]劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。

A. 企业的生产计划
B. 技术计划
C. 人力资源计划、财务计划^{(financial planning)}
D. 职业培训计划

[多选题]职工参与企业、民主管理的形式有（）。

A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 全体参与
E. E共同参与

[多选题]员工满意度调查的步骤是（）。

A. 确定调查对象
B. 确定满意度调查指向
C. 确定调查方法
D. 确定调查组织
E. 调查结果分析

[单选题]目标型调查法的具体方式不包括（）。

A. 对比法
B. 选择法
C. 正误法
D. 序数表示法

[多选题]目前我国职工参与管理的形式主要是()。

A. 平等协商制度
B. 代表参与
C. 有组织地参与
D. 个人参与
E. 职工代表大会制度

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