甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、新目标(new target)、绩效考核方法(performance appraisal method)、差异化战略(differentiation strategy)、探索者(explorer)、跟随者(henchman)、防御者战略、实质上(in essence)

[单选题]甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）

A. 甲中剩余处是污染
B. 乙中剩余处是污染
C. 丙越大，效度越高，缺失与污染越多
D. 丙越小，效度越高，缺失与污染越少

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学习资料：

[单选题]“先告知，后推销”实质上^{(in essence)}是一种（）

A. 单向沟通
B. 双向沟通
C. 封闭沟通
D. 开放沟通

[单选题]绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。

A. 跟随者^(henchman)战略
B. 防御者战略
C. 探索者战略
D. 差异化战略

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