学习型组织的精神基础是倡导自我超越。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、综合性(comprehensive)、质量问题(quality problem)、学习型(learning)、主管人员(executive staff)

[判断题]学习型组织的精神基础是倡导自我超越。

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学习资料：

[多选题]用石川图可以从()等方面来分析出现质量问题的原因。

A. 管理
B. 人
C. 方法
D. 物资
E. 机械

[单选题]迁就策略又称为克制策略或（）

A. 回避策略
B. 迎合策略
C. 妥协策略

[单选题]在目标管理的（）阶段，主管人员^{(executive staff)}应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。

A. 建立目标体系
B. 组织实施
C. 考评结果
D. 新的循环

[多选题]绩效考评的方式和方法有（）。

A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 结果主导型
D. 综合型
E. 客观主导型

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