（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑

【名词&注释】

实效性(effectiveness)、逻辑性(logic)、适用性(applicability)、原则性(principled)、针对性(pertinence)、完整性(integrity)、培训评估(training evaluation)、总体目标(general target)、必要性和可行性(necessity and feasibility)、企业培训师

[单选题]（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题。

A. A、总体目标^{(general target)}
B. B、分支目标
C. C、措施步骤
D. D、约束条件

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]高级企业培训师对教学工作的监督、检查可以采取（）监督的方法。

A. 结果
B. 定量
C. 总体
D. 定性

[多选题]用于培训评估^{(training evaluation)}的高效指标体系应当具备以下特点（）。

A. 完整性
B. 宏观性
C. 协调性
D. 适用性
E. 比例性

[单选题]高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）

A. 必要性和可行性^{(necessity and feasibility)}
B. 逻辑性和必要性
C. 实效性和原则性
D. 针对性和可行性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r5ndo7.html