【名词&注释】
实效性(effectiveness)、逻辑性(logic)、适用性(applicability)、原则性(principled)、针对性(pertinence)、完整性(integrity)、培训评估(training evaluation)、总体目标(general target)、必要性和可行性(necessity and feasibility)、企业培训师
[单选题]()确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题。
A. A、总体目标(general target)
B. B、分支目标
C. C、措施步骤
D. D、约束条件
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]高级企业培训师对教学工作的监督、检查可以采取()监督的方法。
A. 结果
B. 定量
C. 总体
D. 定性
[多选题]用于培训评估(training evaluation)的高效指标体系应当具备以下特点()。
A. 完整性
B. 宏观性
C. 协调性
D. 适用性
E. 比例性
[单选题]高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()
A. 必要性和可行性(necessity and feasibility)
B. 逻辑性和必要性
C. 实效性和原则性
D. 针对性和可行性
本文链接:https://www.51bdks.net/show/r5ndo7.html