用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）

【名词&注释】

医疗机构(medical institutions)、劳动纪律(work discipline)、职业培训(vocational training)、求同存异、劳动报酬(labor payment)、经济补偿金(economic compensation)、男女同工同酬、合法收入(legal income)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、基本养老保险个人账户

[单选题]用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）

A. 劳动者的权利和义务相一致
B. 劳动者必须遵守劳动纪律
C. 劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入^{(legal income)}
D. 男女同工同酬
E. 求同存异

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]（）属于失业保险基金的支出项目

A. 失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}
B. 领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}期间的职业培训补贴
C. 领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}期间的医疗补助金
D. 经济补偿金

[单选题]当前，在企业退休人员社会化管理服务工作中，特殊群体中的重病退休人员不包括（）

A. A、正在办理退休手续的重病人员
B. B、按病退办理退休手续的退休人员
C. C、退休后得了重病的退休人员
D. D、享受病退待遇的退休人员

[单选题]在法律规范的逻辑结构中，法律规范规定的适用该规范的条件和情况的部分，被称为（）

A. 制裁
B. 处理
C. 假定
D. 适用

[单选题]从2000年开始，我国基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的（）

A. A、3％
B. B、6％
C. C、8％
D. D、11％

[多选题]城市医疗救助主要有以下哪几种形式（）

A. 社会力量资助
B. 医疗保险
C. 无息贷款
D. 城市医疗救助基金补助
E. 医疗机构减免有关费用

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r5g85v.html