人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、关键因素

[多选题]人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。

A. 使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
B. 统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C. 使考评者理解具体的考评方法
D. 避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E. 帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导

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学习资料：

[单选题]企业绩效考评指标的首要来源是（）。

A. 组织战略和经营规划
B. 组织成功关键因素
C. 参照企业有效考核指标
D. 平衡计分卡四维度分类指标

[单选题]不属于绩效管理评估指标的是（）

A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 被评估人的能力
D. 单元层次和组织层次的绩效

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