在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、个人能力(personal ability)、身体语言(body language)、逻辑思维(logical thinking)、脱产学习、坚韧不拔、研究生入学考试(graduate record examination)、认真负责(earnestness)、学识渊博、解决问题的方法(methods of solving problems)

[单选题]在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业目前的状况及可能的发展前景等情况，这时管理人员主要需要（）。

A. 学习能力
B. 沟通能力
C. 思维能力
D. 个人能力

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学习资料：

[单选题]小闫计划2010年1月3号学完研究生入学考试^{(graduate record examination)}的所有课程，这符合SMART原则的（）原则。

A. 可衡量的
B. 可达到的
C. 可实现的
D. 有时间规定

[单选题]身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法不正确的是（）。

A. 在作出反馈时，身体语言与口头语言一样重要
B. 友好、放松的态度可以使反馈得到比较好的效果
C. 在进行身体语言反馈时，无须保存记录
D. 如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息

[单选题]训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。

A. 简要介绍
B. 计划和建立
C. 督导和检查
D. 审查和评估

[单选题]关于培训，说法正确的是（）。

A. 培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法^{(methods of solving problems)}等内容
B. 培训属于发展活动
C. 培训属于学习活动
D. 只有新员工需要培训

[单选题]王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（）。

A. 委托培训
B. 工作观摩
C. 脱产学习
D. 岗位轮换

[单选题]小阮是个思考型的人，下面最符合他的特征的选项是（）。

A. 逻辑思维、坚韧不拔、学识渊博
B. 认真负责^{(earnestness)}、小心谨慎、经济头脑
C. 逻辑思维、不动感情、注重细节
D. 激情奔放、发号施令、形象思维

[多选题]人际关系的发展阶段是（）。

A. 选择或定向阶段
B. 试验和探索阶段
C. 加强阶段
D. 融合阶段
E. 盟约阶段

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