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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是()

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    问卷调查(questionnaire)、调查报告(investigation report)、医疗保健(medical care)、市场调查(market research)、经济性(economy)、经济体制(economic system)、决定因素(determinants)、商品流通(commodity circulation)、员工福利(staff welfare)

  • [多选题]企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是()

  • A. A、委托调查
    B. B、问卷调查
    C. C、购买公开的调查报告
    D. D、企业之间相互调查
    E. E、面谈法

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  • 学习资料:
  • [多选题]从企业方面看,员工福利(staff welfare)存在的原因在于()
  • A. A, B, C, E

  • [单选题]劳动力的边际产量收益的决定因素(determinants)中,不包括()
  • A. 资本数量
    B. 工人的技术和生产动机
    C. 其生产产品的价格
    D. 劳动力的数量多少

  • [单选题]在市场经济体制下,劳动供给是随()
  • A. 货币薪酬波动而波动
    B. 实际薪酬波动而波动
    C. 法定薪酬波动而波动
    D. 基本薪酬波动而波动

  • [单选题]对地区薪酬水平的决定具有直接的效果的是()
  • A. 地区间商品流通(commodity circulation)
    B. 地区间竞争
    C. 资本流动
    D. 劳动力流动

  • [多选题]下列属于经济性福利的是()。
  • A. 医疗保健性福利
    B. 有薪节假
    C. 咨询福利
    D. 文化旅游性福利
    E. 津贴和补贴

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