哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、企业发展(enterprise development)、课程目标(curriculum goal)、工作计划(working plan)、核心内容(core content)、生产任务(production task)、日常工作(routine)、重要依据(important basis)、实用性原则(practicality principle)、前期准备工作(pre-preparation work)

[多选题]哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。

A. 空间距离
B. 交往频率
C. 仪表因素
D. 补偿性吸引

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在工作表Sheet1中，若A1为“20”，B1为“40”，A2为“15”，B2为“30”。在C1输入公式“=A1+B1”，将公式从C1复制到C2，则C2的值为（）。

A. 35
B. 45
C. 60
D. 70

[单选题]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据^{(important basis)}。

A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 可掌握的资源
D. 培训发展需求

[单选题]在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作^{(pre-preparation work)}不包括（）。

A. 课程目标设定
B. 决定由谁具体负责课程计划的制定
C. 为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料
D. 课程计划起草小组成员分工

[单选题]岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。

A. 实用性原则^{(practicality principle)}
B. 务实性原则
C. 专家行为原则
D. 个性化原则

[单选题]柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

A. 过程
B. 学习
C. 背景
D. 输入

[多选题]班组管理是班组长日常工作^(routine)的核心内容，主要包括（）。

A. 生产任务的安排
B. 生产中突发问题的处理
C. 对员工的奖惩
D. 上下沟通
E. 班组工作的协调

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r560nj.html