基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、战略目标(strategic target)、设计方案(design scheme)、财务状况(financial situation)、市场调研(market research)、工资总额(gross payroll)、回报率(rate of return)

[多选题]基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

A. A．员工技能分析
B. B．职位薪酬因子评价
C. C．员工绩效评估
D. D．薪酬市场调研
E. E．企业战略目标

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学习资料：

[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。

A. A、新招聘员工的工资总额^{(gross payroll)}
B. B、企业薪酬支付能力
C. C、企业预计的效益状况
D. D、股东要求的回报率^{(rate of return)}
E. E、企业上一年度经济效益状况

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