技能薪酬体系的基础和前提是（）。

【名词&注释】

公平性(fairness)、准确性(accuracy)、可比性(comparability)、经济利益(economic interests)、人工成本(labor cost)、中长期(mid long term)、有利于(beneficial to)、适用于(suitable for)

[单选题]技能薪酬体系的基础和前提是（）。

A. 技能分析
B. 技能评价
C. 技能定价
D. 技能管理

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[单选题]主要适用于^{(suitable for)}处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法

[单选题]下列不属于薪酬管理目的的是（）。

A. 吸引企业核心和关键人才
B. 培育和增强企业的核心竞争力
C. 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
D. 有利于^{(beneficial to)}绩效管理的实施

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