【导读】
必典考网发布2022初级人力资源管理题库第六章招聘与录用题库试题试卷(6L)，更多第六章招聘与录用题库的考试试题请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [多选题]对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。
A. 恰当的时间
B. 恰当的方式
C. 恰当的人选
D. 恰当的成本
E. 恰当的空间范围
2. [单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司(limited company)准备新增加一个装配车间(assembly shop)，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。
A. A
3. [单选题]飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。
A. B
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