李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、建立健全(establishing and perfecting)、主体工程(main works)、生产任务(production task)、防护用品、协商一致(negotiate consistent)、强制执行力(the enforcement powers)、《劳动法》(law of labor)、初高中毕业生、集体合同规定(provisions on collective contract)

[单选题]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。

A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定^{(provisions on collective contract)}的劳动报酬支付

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学习资料：

[单选题]根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。

A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 试用期
B. 培训项目
C. 保守秘密
D. 社会保险

[单选题]我国《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

A. 公立职业技术学校
B. 县级以上地方人民政府
C. 乡（镇）、街道以上的地方人民政府
D. 民办培训机构

[单选题]某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（），由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A. 10日内
B. 15日内
C. 20日内
D. 30日内

[多选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。

A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

[多选题]下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E. 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

[多选题]属于劳动者的带薪休息时间的是（）。

A. 女职工产假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 年休假
E. 依法参加社会活动期间

[多选题]在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A. 逾期不履行仲裁裁决
B. 在法定期限内不履行法院判决
C. 企业调解协议
D. 当地民政部门的决定
E. 当事人和解协议

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