工资奖励工作内容咨询的方法有()

【名词&注释】

管理体系、领导者(leader)、优缺点(advantages and disadvantages)、韩非子、调查研究法

[多选题]工资奖励工作内容咨询的方法有()

A. A、调查研究法
B. B、趋势分析法
C. C、定量分析法
D. D、定性分析法
E. E、员工满意分析法

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学习资料：

[单选题]领导者在工作中应该注意要：（）

A. 为目的而工作
B. 为感觉而工作
C. 为金钱而工作
D. 为生存而工作

[单选题]韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）

A. 督促和惩罚
B. 监督和惩罚
C. 奖励和惩罚
D. 奖励和监督

[单选题]目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）

A. KC.I与关键数字指标
B. KC.I与行为指标
C. KPI与行为指标
D. KPI与关键绩效指标

[单选题]下面选项中，不属于引入式问题的是：（）

A. 请你简单介绍一下你的优缺点
B. 你之前学的哪些课程与应聘岗位有关
C. 你希望未来个人如何发展
D. 请简单说一下你的爱好与特长

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